Blog – ページ 18 – 社会保険労務士法人 HRM

助成金は、就労のハンディキャップを補うためにあります

社会保険労務士が取り扱う助成金制度は、厚 […]

評価の曖昧さは従業員のストレスになりかねない！

　想像してみてください。これまで通りミス […]

人事評価制度

日本特有のメンバーシップ型、欧米でみられるジョブ型

御社の労務管理に、労働者派遣法の考え方を […]

給与のコントロールは難しい

Contents1 優秀な人材の流出防ぐ […]

人事評価制度

労働者派遣法は派遣労働者に関する法律ではありません

御社の労務管理に、労働者派遣法の考え方を […]

労働者派遣法に人間味はありません（笑）

御社の労務管理に、労働者派遣法の考え方を […]

従業員の給与は仕組みづくりが最重要！

　社長の最も重要な業務は何だと思いますか […]

人事評価制度

世の中の激しい動きや変化に法律が追いついていない？

様々なコンサルティングを行う立場として、 […]

【朗報！】傷病手当金の法律改正について【２０２２年１月スタート】

2022年１月１日より、病気やケガで会社 […]

【障害年金】加給年金とは？

本日は、障害年金における加給年金と子の加 […]

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