Nagoya Office
少子高齢化の社会で企業では人手不足となっており、特に中小企業では人手不足は深刻な問題です。私たちは採用のミスマッチを防ぎ、従業員のエンゲージメントを向上させることで会社と従業員がともに成長できる職場環境づくりのサポートをいたします。
・人事評価制度や退職金規定等
・会社の制度作り
間瀬 夏世
Mase Natsuyo
多くの方に障害年金を受け取っていただくために、お客様に寄り添ったサポートをお約束します。
・障害年金
伊藤
Ito
Mie Office
三重県出身。工場の派遣バイトの傍ら社会保険労務士の資格を取得。中途採用で地元商工会議所勤務を経て、労働局の窓口業務を通して様々な事例を経験。非正規就労の悲哀と行政の仕組みを熟知しているシナジー効果を強みとし、皆様のサポートをいたします。
・障害年金
・人材ビジネス全般
森井 拓也
Morii Takuya
元・精神病院の管理スタッフの経験から、問題を抱える労働者を想定した危機対応に役立つ就業規則を得意としています。また、必要に応じて障害年金の相談者へのカウンセリングや就労支援作業所をサポートします。
・就業規則
・問題社員向けコンサル全般
岡村 利哉
Okamura Toshiya
