人材派遣 – 社会保険労務士法人 HRM

派遣労働者の雇用の安定を図るために必要な措置を省きたい

実際、問い合わせがあった事例です。派遣 […]

個別契約書の個別解説（３）

労働者派遣契約は、あくまで民間同士の契約 […]

個別契約書の個別解説（２）-3

派遣先事業所とは「雇用保険の適用事業所」 […]

一般的な教育訓練とは別物？　キャリアアップに資する教育訓練について

人材ビジネス全般を、事業者としてではなく […]

人事評価制度人材派遣障害年金

派遣労働者に関する事務は誰がやる（派遣先）

人材ビジネス全般を、事業者としてではなく […]

派遣先に合わせすぎない（給与計算）

人材ビジネス全般を、事業者としてではなく […]

人事評価制度人材派遣

個別契約書の個別解説（２）-2

人材ビジネス全般を、事業者としてではなく […]

個別契約書の個別解説（２）

人材ビジネス全般を、事業者としてではなく […]

個別契約書の個別解説（１）

人材ビジネス全般を、事業者としてではなく […]

無許可での労働者派遣事業における責任の所在

労働者派遣事業法に基づかない人材ビジネス […]

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