Blog – ページ 16 – 社会保険労務士法人 HRM

個別契約書の個別解説（２）

人材ビジネス全般を、事業者としてではなく […]

個別契約書の個別解説（１）

人材ビジネス全般を、事業者としてではなく […]

女性活躍推進法が改正されました行動計画策定・公表義務の対象範囲が拡大

女性活躍推進法という法律があります。「働 […]

日本はｼﾞｪﾝﾀﾞｰｷﾞｬｯﾌﾟが著しい（ﾗﾝｷﾝｸﾞ結果より）

世界経済フォーラム（World Econ […]

人事評価制度

インフレ特別手当と給与計算

サイボウズ株式会社様が発表した、特別手当 […]

人事評価制度

【精神】障害年金がほしい人にはもらえない

精神疾患の場合に限定されますが……。障害 […]

懲戒解雇事由としての経歴詐称

労働者には、真実の経歴を告知すべき義務が […]

人事評価制度未分類

日常生活はどうですか？（精神科医との問診）②

この質問は本当に奥深いです。精神を病んで […]

会社を守る就業規則２【懲戒解雇と普通解雇】

懲戒解雇は、労働契約の一方的な解約である […]

人事評価制度助成金

会社を守る就業規則１　【懲戒処分例】

我が国では、労働者の立場は手厚く保護され […]

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