働き方改革 – 社会保険労務士法人 HRM

「出生時育児休業給付金」知っていますか

　昨年10月１日に育児・介護休業法が改正 […]

働き方改革法改正給付金

常時雇用する労働者が1,000人を超える事業主は、育児休業等の取得の状況を年１回公表することが義務付け

取得率の公表は、令和5年4月1日以後に開 […]

働き方改革労働法時事法改正

人材確保等支援助成金で人材の確保・定着を

人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づく […]

働き方改革助成金

賃金引上げに業務改善助成金を活用してみませんか

業務改善助成金は、事業場内の最低賃金（事 […]

働き方改革助成金時事

キャリアアップ助成金で非正規雇用労働者の正社員化を目指しませんか

前回のblog記事にあったように、女性の […]

働き方改革助成金時事

「女性の働きやすさ」日本はワースト2位

3月8日は、国連が定めた「国際女性デー」 […]

パワハラ働き方改革時事

日本の男女格差104位、先進国で最下位　世界銀行報告書

世界銀行は2日、190カ国・地域の男女格 […]

パワハラ働き方改革時事

メンタルヘルス対応はできていますか

「メンタルヘルス」に関する具体的な裁判例 […]

働き方改革就業規則

長時間労働が疑われる事業場に対する令和３年度の監督指導事例

法律上、時間外労働の上限は原則として月4 […]

働き方改革労使トラブル労働法就業規則

年休５日の時季指定怠り送検　取得申請に応じず　津島労基署

愛知・津島労働基準監督署（戸嶌浩視署長） […]

働き方改革労働法

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