Blog – ページ 12 – 社会保険労務士法人 HRM

派遣労働者の雇用の安定を図るために必要な措置を省きたい

実際、問い合わせがあった事例です。派遣 […]

個別契約書の個別解説（３）

労働者派遣契約は、あくまで民間同士の契約 […]

個別契約書の個別解説（２）-3

派遣先事業所とは「雇用保険の適用事業所」 […]

雇調金　企業の不正１３５億円

朝日新聞の記事によると「雇用調整助成金」 […]

障害者の地域生活支援の法改正案を政府提出へ

障害者が地域で暮らしていけるように支援を […]

パートタイム・有期雇用労働法の均等・均衡待遇を理解していますか

働き方改革関連法（「働き方改革を推進する […]

試用期間中は簡単に解雇できる

試用期間とは ①従業員としての適格性を判 […]

変形労働時間制は従業員のワークライフバランスが向上できる

変形労働時間制には、上手に活用できれば、 […]

家政婦の急死東京地裁労災と認めず

家政婦と介護ヘルパー兼ねて住み込みで働い […]

健康保険証廃止２４年秋にも

厚生労働省は、健康保険証を２０２４年秋に […]

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