技能実習生の4人に1人が関係機関から「妊娠したら仕事を辞めてもらう」と言われていたという聞き取り結果を、出入国在留管理庁が23日発表した。入管庁は「必要な調査を実施し、悪質な場合は行政処分を検討する」としている。
8月から11月の聞き取り調査によると650人の回答の内26％の172人は「妊娠したら仕事を辞めてもらう（帰国してもらう）」という趣旨のことを言われたと回答した。誰から言われたかについては、74％が母国の送り出し機関、15％が日本の受け入れ窓口の管理団体、11％は受け入れ先の企業と答えた。
妊娠を理由とした解雇は男女雇用機会均等法で禁止され、実習生にも適用される。
技能実習生を受け入れている企業においては注意が必要です。
この記事は私が書きました
三重県出身。工場の派遣バイトの傍ら社会保険労務士の資格を取得。中途採用で地元商工会議所勤務を経て、労働局の窓口業務を通して様々な事例を経験。 非正規就労の悲哀と行政の仕組みを熟知しているシナジー効果を強みとし、皆様のサポートをいたします。
