パワハラ – 社会保険労務士法人 HRM

昔の性被害を告発する人を、従業員採用できるでしょうか？

松本人志さんの性加害問題が話題になってい […]

パワハラ人事評価制度労使トラブル就業規則

無知だと質問もロクにできない

きついタイトルですみません。諺で「聞くは […]

パワハラ人事評価制度労使トラブル就業規則障害年金

怒りとは、思い通りにならないこと

病歴・就労状況等申立書（障害年金請求の必 […]

パワハラ労使トラブル就業規則

ギリギリまで我慢してはいけない～我慢は美徳ではない～

障害年金の相談窓口を担当していて、事例の […]

パワハラ労使トラブル障害年金

「女性の働きやすさ」日本はワースト2位

3月8日は、国連が定めた「国際女性デー」 […]

パワハラ働き方改革時事

日本の男女格差104位、先進国で最下位　世界銀行報告書

世界銀行は2日、190カ国・地域の男女格 […]

パワハラ働き方改革時事

性的少数者（ＬＧＢＴ）や同性婚カップルを巡り差別的な発言があった経済産業省出身の荒井勝喜秘書官を更迭

岸田文雄首相は４日、性的少数者（ＬＧＢＴ […]

パワハラ就業規則時事

市職員自殺３５００万円賠償命令　パワハラは認めず

【事案】新潟市水道局の男性職員（当時３ […]

パワハラ労使トラブル

パワハラの個の侵害とは（類型⑥）

個の侵害【パワハラ類型⑥】について札幌 […]

パワハラの過少な要求とは（類型⑤）

過少な要求【パワハラ類型⑤】について神戸 […]

CONTACT US

お問い合わせ・ご相談はこちらから

お問い合わせフォーム

会社概要スタッフ紹介サービス紹介ブログプライバシーポリシーお問い合わせ

© 2024 社会保険労務士法人 HRM. All Rights Reserved.