Blog – ページ 2 – 社会保険労務士法人 HRM

キャリアアップって何だろう？

定義することはすごく大事だと思います。定 […]

派遣労働者：ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ訓練（定年退職者）

　典型的な派遣労働者のために、許可基準と […]

派遣契約から外れる業務は派遣先が労働者に直接お支払いしたい？

このような申出を受けた派遣会社は、どう対 […]

傷病が治らない（障害年金3級）

障害年金3級について書かれた条文には、以 […]

「出生時育児休業給付金」知っていますか

　昨年10月１日に育児・介護休業法が改正 […]

働き方改革法改正給付金

常時雇用する労働者が1,000人を超える事業主は、育児休業等の取得の状況を年１回公表することが義務付け

取得率の公表は、令和5年4月1日以後に開 […]

働き方改革労働法時事法改正

人材確保等支援助成金で人材の確保・定着を

人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づく […]

働き方改革助成金

賃金引上げに業務改善助成金を活用してみませんか

業務改善助成金は、事業場内の最低賃金（事 […]

働き方改革助成金時事

キャリアアップ助成金で非正規雇用労働者の正社員化を目指しませんか

前回のblog記事にあったように、女性の […]

働き方改革助成金時事

「女性の働きやすさ」日本はワースト2位

3月8日は、国連が定めた「国際女性デー」 […]

パワハラ働き方改革時事

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