法改正 – 社会保険労務士法人 HRM

最低賃金改定直前！今からできる給与見直し術

2025年10月に予定されている最低賃金 […]

人事評価制度助成金法改正

【2025年問題】団塊世代の75歳到達が企業に与える影響

2025年、日本の人口構造において大きな […]

働き方改革時事法改正

2025年問題が迫る！団塊世代の75歳到達が企業に突きつける課題とは

2025年、いよいよ団塊世代の多くが75 […]

人事評価制度働き方改革就業規則時事法改正

知っておきたい障害年金の基本と、受給のための第一歩

障害年金という言葉は聞いたことがあっても […]

パワハラ法改正障害年金

「出生時育児休業給付金」知っていますか

　昨年10月１日に育児・介護休業法が改正 […]

働き方改革法改正給付金

常時雇用する労働者が1,000人を超える事業主は、育児休業等の取得の状況を年１回公表することが義務付け

取得率の公表は、令和5年4月1日以後に開 […]

働き方改革労働法時事法改正

CONTACT US

お問い合わせ・ご相談はこちらから

お問い合わせフォーム

会社概要スタッフ紹介サービス紹介ブログプライバシーポリシーお問い合わせ

© 2025 社会保険労務士法人 HRM. All Rights Reserved.