ＮＴＴは８日、グループの主要会社で、来年４月から新卒（大学卒）の初任給を１４％引き上げ、現行の２１万９千円から２５万円にすると発表した。採用時点で専門性が高いと判断した人材については２４％引き上げ、２７万２千円以上とする。
また、入社年次が若い社員らの給与についても、初任給を下回らないように引き上げるという。
ＮＴＴの島田明社長は「ＩＣＴ（情報通信技術）の分野は非常に競争が激しい。デジタル人材をしっかり確保しなければビジネスにならず、魅力ある会社にする」と語った。
６月にも「勤務場所は自宅を基本とし、オフィスに出社する場合は「出張扱い」にするというルール」を導入発表している。
働き方改革が叫ばれている中、変化についていけてますか。
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この記事は私が書きました
三重県出身。工場の派遣バイトの傍ら社会保険労務士の資格を取得。中途採用で地元商工会議所勤務を経て、労働局の窓口業務を通して様々な事例を経験。 非正規就労の悲哀と行政の仕組みを熟知しているシナジー効果を強みとし、皆様のサポートをいたします。
